ADANA (BÖLGE)-Turkishtime ve Halkbank’ın organize sanayi
bölgelerinde gerçekleştirdiği “Ortak Akıl Toplantıları”nın 23’üncüsü Adana Hacı
Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nde yapıldı. Prof.Dr.Ercan Gegez’in
moderatörlüğünde düzenlenen toplantıda, Adanalı sanayiciler ile AOSB’nin
potansiyelleri, sorunları ve alınması gereken önlemler tüm detayları ile masaya
yatırıldı.
Türkiye’de insan kaynakları ciddi bir problem olarak değerlendiriliyor. Söz
konusu tablo ile önümüzdeki 15 yıl içinde sanayi için nitelikli bir istihdam
bulma şansı olmayacağı öngörülüyor. Bu nedenle, endüstri meslek liselerinin ve
üretimde çalışacak tüm mühendisliklerin sanayideki iş birliği staja dayalı (en
az 1 yıl) olmalı ve bu mecbur koşulmalı.
Teşviklerin yeniden revize edilmesi
Verilen teşviklerin ilelebet olmaması, bu anlamda devletin stratejik sektörleri
belirlemesi şart. İlk başta ikamesi olan sektörleri seçmek gerekiyor. Bunu
belirledikten sonra da teşvik, bölgesel değil sektörel olmalı. Stratejik bir
yatırımı İstanbul’da yapan da Adana’da yapan da Erzurum’da yapan da aynı
teşvikten yararlanıyor olması lazım. Bu noktada; yöresel teşviklerin
kaldırılması bekleniyor.
Ulaşım ve lojistik imkânların iyileştirilmesi
için ‘Uydukent’ kuruluşu
Şehir merkezinden AOSB’ye toplu taşıma imkânının bulunmaması bölgede çalışmanın
cazibesini perdeliyor. Bu nedenle servislerin yanı sıra ulaşımda toplu taşıma
alternatifinin de sunulması gerekiyor. Ayrıca toplu ulaşımdan sonra OSB
içerisinde de -alanın büyüklüğü sebebiyle yaya olarak ilerlemek zor olduğu
için- personelin ulaşımını kolaylaştırmak adına çalışmaların yapılması
bekleniyor. AOSB’ye ulaşımı kolaylaştırmak adına “Uydukent” yapılması
önerisi söz konusu. Bu gerçekleşirse çalışanların AOSB’ye ulaşımının
kolaylaşacağı belirtiliyor.
Üretimde çalışmanın cazibesi artırılmalı
Üretimde çalışacak endüstri meslek liseleri ve üretim mühendislerinin çalışma
yılları, SGK’dan emekli olurken çalışma yılına dahil edilerek, piyasada diğer
sektörlere karşı üretimde çalışmak, cazip hale getirilmeli. SGK üzerinden
sağlanan erken emeklilik opsiyonu üretime bir destek olabilir.
Sanayi envanterinin doğru ele alınıp, yöresel
kalkınma planının hazırlanması
Her sanayici, sanayi sicil belgesi alıyor. Tüm bilgiler, belgelerde var fakat
bunları okuyacak merkezi bir sistem bulunmuyor. Sanayi Teknoloji Müdürlüğü’nün
81 il için hazırlamış olduğu 81 tane sanayi envanteri bulunuyor fakat verileri
okuyacak yetkin personel ve sistem eksikliği söz konusu. Bu eksikliğin bir an
önce giderilmesi yönündeki beklentiler giderek artıyor. Öte yandan bölgesel ya
da yerel olarak bir kalkınma planının yapılmasının Adana’ya ivme kazandıracağı
düşünülüyor.
Ar-Ge ile ilgili bir takım kolaylıkların
sağlanması
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından Ar-Ge merkezi statüsüne kavuşabilmek
ve Ar-Ge teşviklerinden faydalanabilmek için en az 15 kişiyi istihdam ettirme
şartı aranıyor. Oysaki AOSB’deki birçok firmanın 15 kişiyi istihdam ettirecek
bir Ar-Ge çalışması henüz söz konusu değil. Bölge sanayicileri her fırsatta bu
sayının aşağıya çekilmesinin altını çiziyor. Buna ek olarak Ar-Ge ile ilgili
TÜBİTAK’ın tüm teşviklerinin özellikle üretim noktasında artırılması ve
personel sayılarının azaltılması gerektiği düşünülüyor.
Finansa ulaşımın kolaylaştırılması
Kredilerde destek bekleyen AOSB’de yer alan sanayiciler, Türkiye ekonomisine
artı değer sağlayan bir bölge olarak gerek bankalar gerekse de devlet nezdinde
finans anlamında desteklenmeyi bekliyor. Diğer yandan kendi kaynağı ile alt ve
üst yapı çalışmalarını sürdüren bölge, kaynağa erişim noktasında sesini
duyurmaya çalışıyor.
İhracat ve markalaşma için kolektif çalışma
Marka ve ihracatın bir arada düşünülmesi gerekiyor. Marka olmadan ihracat,
ihracat olmadan da marka olamıyorsunuz. Bu anlamda birlik olup, bir pazarlama
şirketi kurarak, hem kolayca bir marka oluşturmanın hem de ihracatın yolu
açılabilir. İhracat ve markalaşma için kolektif çalışmaya ihtiyaç duyuluyor.
Sürdürülebilir enerji kaynaklarının göz ardı
edilmemesi
AOSB güneş enerjisi kullanımı ile kendi kaynağından yararlandığı gibi
Türkiye’yi GES’e de (Güneş Enerji Santralleri) yönlendiriyor. Bu anlamda bölge
sanayicisi sürdürülebilir enerji kaynaklarının desteklenmesi gerektiği
noktasında hem fikir.
Girişimcilerin desteklenmesi
Adana’da bir ekosistem kurulmadığı gibi girişimciler de desteklenme noktasında
sıkıntı yaşıyor. Bu anlamda Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın yapısının
değişmesi yönünde bir beklenti söz konusu. Üretime yönelik ‘daha hiyerarşik
değil lokale nasıl daha fazla yayılır’a bakılmalı. Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı çatısı altında yer alan Merkezi Genel Verimlilik Müdürlüğü’nün AOSB
bünyesine alınmasının daha faydalı olacağı vurgulanıyor.
