(HABER MERKEZİ)-İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Ogün Vural’ın yerine daha önce Personel Dairesi Başkanlığı’nda görev yapmış ve şu an Polis Başmüfettişi olarak çalışan Ahmet Acar’ı Personel Başkanı olarak atadı. Ahmet Acar, yeni yapılacak personel atamalarında etkili bir rol oynayacak.
Ahmet Acar, 2007-2010 yılları arasında Adana KOM Şube Müdürü olarak görev yaptı. Bu dönem Adana’da KOM’un altın yılları olarak hafızalara kazındı. Birbiri ardına gerçekleştirilen çete operasyonlarıyla kente huzur ortamı kılınmıştı.
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Cumhurbaşkanı Erdoğan başkanlığındaki kabine toplantısının ardından görevden alma kararıyla ilgili imzasını attı. Bu karar kapsamında, Emniyet teşkilatındaki atamaları yürüten personel biriminin başındaki Ogün Vural görevden alındı.
Bu değişiklikle birlikte, Emniyet teşkilatında personel atamalarının yönetimi ve koordinasyonu Ahmet Acar’a bağlı olacak. Ahmet Acar’ın deneyimli geçmişi ve bilgisi, doğru ve etkili personel atamalarının yapılmasında belirleyici olacaktır.
Yeni atamaların objektif ve yeteneklere dayalı bir süreçle gerçekleştirilmesi, teşkilatın verimliliğini artırma ve uygun yetkinliklere sahip personeli teşkilatta görevlendirme hedeflerine ulaşma açısından önemlidir. Ahmet Acar’ın liderliğindeki Personel Başkanlığı, bu hedeflere ulaşmada önemli bir rol oynayacaktır.
Emniyet Personel Daire Başkanı, Türk Emniyet Teşkilatı’na bağlı bir görevli olan önemli bir yetkidir. Emniyet Personel Daire Başkanı, polis teşkilatının personel yönetimi, istihdam politikaları ve insan kaynaklarıyla ilgili konularla ilgilenir.
Bu görevin sorumlulukları arasında şunlar bulunabilir:
Personel yönetimi: Emniyet teşkilatının tüm personel süreçlerini yönetir. Bu süreçler arasında personel alımı, terfi ve atanma, disiplin cezaları, sicil işlemleri, terfi sınavları, rotasyon ve görevlendirme gibi konular yer alır.
İnsan kaynakları politikalarının belirlenmesi: Emniyet teşkilatının insan kaynakları politikalarını oluşturur ve günceller. Bunlar, personel performans değerlendirme sistemi, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme programları, teşvik ve ödüllendirme politikaları gibi unsurları içerir.
İdari işlerin yönetimi: Daire içindeki idari işlerin düzenlenmesi ve koordinasyonuyla ilgilenir. Bütçe yönetimi, malzeme temini, altyapı ve tesis yönetimi gibi konuları denetler.
Personel politikalarının geliştirilmesi: Emniyet teşkilatının personel politikalarını geliştirir ve değişen ihtiyaçlara uygun şekilde günceller. Çalışanların memnuniyetini artırmak, motivasyonu ve iş performansını yükseltmek için stratejiler geliştirir.
Emniyet Personel Daire Başkanı, teşkilat içinde personel politikalarının etkin bir şekilde uygulanmasından ve Emniyet Teşkilatı’nın en uygun ve yetenekli personeliyle güçlendirilmesinden sorumludur.
