(HABER MERKEZİ)- DİSK Genel-İş Adana 1 Nolu Şubesi, ücretlerin gününde ödenmemesine ilişkin Seyhan Belediyesi Barış anıtı önünde açıklama yaptı. Açıklamayı 1 Nolu Şube Başkanı Ersoy Kalik okudu. Seyhan Belediyesi işçilerinin iş yavaşlatma eylemine geçtiklerini ifade eden Kalik, “Mart 2024’ten bu yana ödenmeyen tediye ve mesailerinin ödenmesini isteyen işçilerimiz, İş Kanunu’nun 34. Madde’sinde yer alan ‘ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir’ hükmü uyarınca, ödenmeyen alacakları için bir buçuk günlük bir eylem yapmıştır” dedi.
Seyhan Belediyesi’nde yaşanan bir dizi soruna işaret eden Kalik, “Şirket işçisi arkadaşlarımızın alacaklarının ödenmemesi de değil. İş için gerekli olan ekipmanlar ya eksik ya da hiç yok. Kadrolu işçi arkadaşlarımızın alacakları, çok uzun süredir ödenmiyor. Emekli olan arkadaşlarımızsa, tazminatlarını alamıyor” dedi.
Şube Yönetimi olarak, sorunlarla ilgili Seyhan Belediyesi yönetimiyle sürekli görüşmeler yaptığını fakat şu ana kadar hiçbir sonuç alamadıklarını söyleyen Kalik, “Verilen ödeme sözleri tutulmadı. İşçilerimizin ve emekli olmuş arkadaşlarımızın bu konulardaki mağduriyeti de, devam ediyor. Tüm bunlar yetmezmiş gibi, Şirket İşçilerimizin bir yıldır yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesi de, bir dava konusu haline getirildi. Hala sürmekte olan bu dava, devam etmekte olan Toplu İş Sözleşmesinden doğan işçi haklarının düşürülmesi için açılmış durumda. Seyhan Belediyesi işçisi kardeşlerimizin yaptığı bu eylemin ve ortaya konulan tepkinin en temel nedeni, hak ettiğimiz alacaklarımızın uzun süredir ısrarla ödenmemesi ve izlenen oyalama taktiğidir” ifadelerini kullandı.
Kalik, Toplu İş Sözleşmesinin uygulanması ve maaşların tam olarak ödenmesi için taleplerini şöyle sıraladı:
1-Seyhan Belediyesi İşçilerinin gecikmiş alacakları ödenmelidir.
2-İşçimizin yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesine karşı açılan dava, geri çekilmelidir.
3-Uygulanan baskı ve tehditlere son verilmeli, hiçbir Seyhan İşçisinin işten çıkarılmayacağı beyan edilmelidir.
4-Yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesi’nin uygulanacağı, kamuoyuna açıklanmalıdır.
Bizler, bu haklı taleplerimizin arkasındayız!
Hakkımızı alana kadar mücadele etmeye kararlıyız!
