(HABER MERKEZİ)-Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Adana Şubesi, 8.dönem toplu iş sözleşmesi sürecine dair taleplerini kamuoyuyla paylaşmak üzere 112 Sağlık Hizmetleri Binası 112 Komuta Merkezi önünde basın açıklaması yaptı. Açıklamayı SES Adana Şube Eş Başkanı Şükran Güzel okudu.
Güzel açıklamasında, bugüne dek imzalanan 7 dönem (14 yıl) boyunca kazanım adı altında sunulan ancak emekçiler lehine bir gelişme yaratmayan sözleşmelerin, emekçileri nasıl bir çıkmaza sürüklediğine dikkat çekti. Yandaş sendikanın iktidarla olan girift ilişkisi, baskı ve sürgün yöntemleriyle üyeliklerin zorlandığını vurguladı.
112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan emekçilerin her geçen gün artan sorunlarına pansuman tedbirlerle yaklaşıldığını belirten Güzel, temel sorunların sağlık sisteminden kaynaklandığını ve yapısal yasal düzenlemelerin kaçınılmaz hale geldiğini ifade etti.
SES Adana Şubesi’nin 8. dönem TİS süreci öncesi öncelikli ve olmazsa olmaz talepleri şöyle sıralandı:
- Grevli, toplu sözleşmeli özgür sendika yasası çıkarılsın.
- Tüm sözleşmeli çalışanlar 657 4/A kapsamına alınsın, kadrolu ve güvenceli istihdam sağlansın.
- Performansa dayalı değil, yoksulluk sınırının üstünde ve emekliliğe yansıyan temel ücret verilsin.
- İlave ek zam emeklilere yansıtılsın.
- Vergi adaleti sağlansın; gelir vergisi %10’a sabitlensin.
- İdareciler liyakat ve seçimle belirlensin.
- Sağlık hizmetleri tamamen ücretsiz olsun.
TİS Metninde Yer Alması Gereken Bazı Önemli Talepler
- Psikiyatrik vakalarda 112 personeline kolluk kuvveti eşlik etmeli.
- 112 personeli, öncesinde en az 1 yıl hastane acilinde tecrübe kazanmalı.
- Beden gücüne uygunluk esas alınmalı; eğitim alımında fiziksel standartlar netleşmeli.
- 112 istasyonları depreme dayanıklı, güvenli ve özel binalara taşınmalı.
- Kadın sağlık emekçilerine gebelik dönemlerinde pozitif ayrımcılık sağlanmalı.
- Kıyafetler kaliteli, iklim şartlarına uygun ve zamanında dağıtılmalı.
- 0-3 yaş grubu için 7/24 nitelikli ve anadil temelli kreş hizmeti sunulmalı.
- Servis sorunu çözülmeli; olmayan yerlere servis desteği ya da ulaşım ödeneği sağlanmalı.
- Hukuksuz KHK’ler iptal edilmeli, ihraç edilenler işlerine iade edilmeli.
- Yıpranma payı yıllık 90 gün olarak tüm emekçilere geçmişe dönük ödenmeli.
- Tüm sağlık emekçilerine 3600-7200 arası ek gösterge uygulansın.
Şükran Güzel, bugüne kadar uygulamaya konmayan toplu sözleşme maddelerinin artık bu yapıyla bir sonuca varılamayacağını açıkça gösterdiğini vurgulayarak, “Demokratik bir çalışma ortamı ve gerçek bir örgütlenme hakkı olmadan kazanım mümkün değildir” dedi. Güzel, SES’in geçmişten bugüne sürdüğü fiili ve meşru mücadele hattını kararlılıkla sürdüreceğini vurguladı.
Taleplerin karşılık bulması için KESK çatısı ve SES özelinde mücadeleyi yükselteceklerini belirten Güzel, bu süreci yalnızca masada değil, işyerlerinde, alanlarda ve meydanlarda da sürdüreceklerini ifade etti.
